ผู้ถือหุ้นไม่เห็นด้วยกับแผนค่าตอบแทนของแท็บคอร์ป
การสัมมนาสามัญรายปี
ค่าตอบแทนของ แท็บคอร์ป ประธานกระตุ้นให้เกิดการอภิปรายเมื่อเร็วๆนี้ของ บริษัทการสัมมนาสามัญรายปี(การสัมมนาสามัญผู้ถือหุ้น) ที่จัดขึ้นในวันพุธ ส่งผลให้เกิดขึ้นหุ้นลดลง 4%.มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ถือหุ้นของบริษัทหรือบางส่วน34%ซึ่งไม่เห็นด้วยกับแผนกำหนดค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับสมาชิกระดับอาวุโสของแท็บคอร์ป ประกาศล่าสุดเกิดขึ้นหลังจากบริษัทที่ปรึกษาผู้รับมอบฉันทะหลายแห่ง องค์กรที่แนะนำให้ผู้ถือหุ้นลงคะแนนในเรื่องเชิงกลยุทธ์แนะนำให้ผู้ถือหุ้นแท็บคอร์ปลงคะแนนต่อต้านการจ่ายค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับกรรมการและซีอีโอของบริษัทเมื่อต้นเดือนนี้สามบริษัทดังกล่าว ได้แก่ สมาคมผู้ถือหุ้นประเทศออสเตรเลีย, Ownership Matters และ Institutional Shareholder Service แบ่งปันความนึกเห็นนี้
ในตอนนี้ในทางของการตัดสินใจล่าสุดเกี่ยวกับแพ็คเกจการชดเชยที่เสนอการตีได้บันทึกไว้นี่เป็นวิธีการที่ควรจะมีคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 25%ถ้าเกิด บริษัท ได้รับการต่อต้านอีกรอบก็จะเป็นจำเป็นที่จะต้องถอดบอร์ดออก. สำหรับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งล่าสุด ประธานของแท็บคอร์ปบรูซ อาเคอร์สต์ปกป้องแผนค่าตอบแทนที่เสนอเขาบอกเกี่ยวกับบริษัทแผนแรงลากใจระยะยาวที่สอดคล้องกับบริษัทกลยุทธ์ TAB25ซึ่งพยายามที่จะขยายส่วนแบ่งการตลาดการพนันไว้ประมาณ 30% ในประเทศออสเตรเลียจากข้อมูลของ Akhurst หากบริษัทบรรลุเป้าหมายและแผนที่กำหนดไว้จะได้รับประโยชน์จาก การเติบโตอย่างมีความนัยสำคัญและมูลค่าสำหรับผู้ถือหุ้น
บริษัทยังคงมุ่งเน้นไปที่การเจริญเติบโต
ยิ่งไปกว่านี้ Akhurst กล่าวเสริม เราเห็นว่ามันสำคัญมากที่แรงจูงใจในการจัดการสอดคล้องกับกลยุทธ์ของเราและวัตถุประสงค์สุดท้ายของการเพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้น เขายังกล่าวต่อไปว่า แท็บคอร์ปต้องการให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นได้รับการสนับสนุนจากประธานที่มีประสบการณ์และเสริมว่าบริษัทอยู่ในเส้นทางที่ถูกจะต้องอยู่แล้ว
”เพื่อบรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นของพวกเรา เราต้องการมีทีมผู้บริหารที่มีประสบการณ์ชั้นยอด ซึ่งมีจำนวนน้อยกว่าเพื่อบรรลุจุดประสงค์ด้านทุนของพวกเรา โดยมีพรสวรรค์ที่ยิ่งใหญ่ดำเนินการเพื่อเราสำหรับเพื่อการเปลี่ยน แท็บคอร์ป และเป้าหมาย TAB25”
บรูซ อัครสต์ ประธานบริษัท แท็บคอร์ป
เมื่อกล่าวถึงผล FY23 Akhurst กล่าวว่าพวกเขาเป็นตัวแทนของปีที่ประสบความสำเร็จคราวแรกภายในแผนการเปลี่ยนแปลงสามปีสำหรับ TAB25เขาบอกว่าปีแรกเป็น มูลนิธิ เขากล่าวว่า บริษัท ได้แนะนำนโยบาย ผลิตภัณฑ์ และบริการที่ดียิ่งขึ้น โดยวางตำแหน่งตัวเองได้ดีสำหรับในการเติบโตต่อไป
สำหรับปีงบประมาณ 2023 ซีอีโอของแท็บคอร์ปอดัม ไรเทนสไลด์ซึ่งได้รับประโยชน์จากเงินเดือนรวมทั้งโบนัสเงินสดประมาณ 2.07 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.3 ล้านดอลลาร์)ยิ่งกว่านั้น ซีอีโอได้รับประโยชน์จากแรงลากใจระยะสั้นซึ่งอาจอยู่ระหว่าง 1.5 ล้านเหรียญสหรัฐ (950,200 ดอลลาร์) และ 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.5 ล้านดอลลาร์)ตรงกันข้ามค่าตอบแทนกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารมีมูลค่าประมาณ 160,000 เหรียญสหรัฐ (101,400 ดอลลาร์) ต่อปี ในขณะที่ประธานของแท็บคอร์ป Akhurst ได้รับรางวัล 493,300 เหรียญสหรัฐ (312,400 ดอลลาร์) ต่อปี